在8米高的车间顶棚上，一个灵巧的身影沿着上百条线路，专心致志地测量着几十个接头的温度。
“找到了！是A母线接头烧坏了！”只听见一声清脆的呐喊，在场的工人们终于松了一口气。
待到这个灵巧的身影从狭窄的管道爬下，产线班长冲上去紧紧握着他的手，“小师傅，厉害，怎么称呼您！”
孙强是青特集团的“老师傅”了。虽然年仅29岁，但他已获得山东省五一劳动奖章、山东省技术能手等荣誉，2024年又成功入选青岛大工匠。
长着一张娃娃脸，常常被工人们误认为“新手”的孙强，实际上是青特集团永驰汽车配套有限公司的电力主管、集团工匠人才创新工作室核心成员。入职近12年，孙强对公司所有的生产线设备都了然于胸。提起成功的秘诀，他笑着说，“我这个人就是‘争强好胜’不服输”。
2013年，在青岛城阳区职教中心学习的孙强，代表青岛市参加全国职业院校技能大赛。他一路过关斩将，荣获电气安装和维修赛中职组一等奖。同年，孙强入职青特集团，成为一名电工。
“刚工作的时候，总觉得压力很大，要学习和掌握的技能太多了。”谈起刚入职那段时间，孙强很是感慨。为了早日摸清工作主线，孙强每天两点一线，往返于宿舍和车间，顶着星光开工，踩着夕阳收工。在师傅们的帮助下，孙强仅用3个月时间就熟悉了车间里的大小设备。
孙强的维修技术日渐成熟，开始在附近车间里小有名气。不管哪条生产线出故障，工人们第一时间想到的都是“先找孙工来看看”。只要孙强来了，再难的问题都能解决。
随着大型自动化产线设备和工业机器人大量进入车间，工人想要熟练使用新机器新技术，就必须掌握PLC（可编程逻辑控制器）和机器人程序的使用与编写。
为了提升技能水平，孙强开始“重返”校园，早上7点下夜班，顾不上休息，就带着问题跑回学校请教老师；白班休息时，他争分夺秒学习编程软件。“那段时间，我真是走路吃饭都在思考，甚至晚上都会梦到测试程序信号。”孙强回忆说。
功夫不负有心人，孙强逐渐成为车桥自动化生产线相关机器设备的维修专家，还熟练掌握多型工业机器人、PLC编程及维保技术。“我们是科技创新成果的实践者，也是推动科技创新发展的参与者。工厂车间逐步智能化，我们产业工人迫切需要实现由‘工’到‘匠’的转变，咱们既要会维修，也要能创造。”他说。
孙强组建的青特集团工业机器人PLC编程运维团队，攻克了国外进口设备编程技术瓶颈，先后取得了12项创新成果、2项授权发明专利、10余项实用新型专利。
近年来，青特集团积极响应产业工人队伍建设改革，组建了以孙强等人为代表的工匠人才创新工作室，并实施一系列创新奖励措施。作为工作室核心成员，孙强积极组建团队，将自己的工作经验和编程技术整理汇编成册，作为培训团队成员的教材。入职以来，孙强累计为青特集团培养高级电工20余人，培养指导11名职工分别在全国、省、市职工职业技能大赛中获奖，另有7人被评为城阳工匠和青特工匠。
谈及未来规划，孙强笑着说：“我们要继续立足电气维保领域，深耕自动化设备创新，为企业建设一支懂技术、能创新、敢担当、讲奉献的人才队伍。”（经济日报记者 刘 成）
